No tiene trampa y la mejor respuesta que se puede dar, según le dijo Miranda Kalinowski,la jefa de reclutamiento de Facebook a Business Insider, es: “Darle a la gente el poder de compartir y hacer el mundo más abierto y conectado”.
Kalinowski tiene claro que no todos los que van a una entrevista van a contestar bien la pregunta, pero no importa, porque también sirve para saber qué les apasiona verdaderamente a los posibles nuevos empleados.
